Novo Mercado de Trabalho!!!!!

Com certeza você deve se lembrar de como era o modelo de profissional que as empresas queriam no passado. Se você não se lembra. Pode deixar que eu vou refrescar a sua memória. Naquela época, os profissionais deveriam ser pessoas pacatas, seguidoras, leais, pacientes, especialistas e executoras. Uma pessoa entrava com 19 anos em uma empresa e saia somente após ser aposentada. Voltando no tempo mais uma vez, você deve se lembrar de qual era o tipo de emprego que seus pais ou avós achavam o ideal para qualquer pessoa. Eu aposto que você disse o serviço bancário. Com certeza, você já deve ter ouvido de alguma destas pessoas que o melhor trabalho, seria no Banco do Brasil; eu mesmo já ouvi de minha avó, que sempre dizia: - Estude bastante para, quem sabe, trabalhar no Banco do Brasil! Nossos antepassados não tinham tantas opções como nós temos hoje. Por isso, para eles, a maioria das pessoas que faziam uma faculdade para serem pessoas reconhecidas e com status na cidade, teria que trabalhar em um banco ou possuir seu próprio negócio. O mercado de trabalho atual evoluiu e agora somente ter um diploma universitário já não é mais suficiente. As exigências são muitas, vão de um segundo idioma (já tem gente dizendo terceiro) até um MBA no exterior. Aquele modelo de profissional citado no início, já está ultrapassado. Pessoas com aquele perfil já são consideradas dinossauros pré-históricos. Graças às novas tecnologias, novas profissões surgiram, mas também diversas ocupações tradicionais foram e estão sendo transformadas, substituídas e até mesmo extintas. Seria loucura de minha parte querer prever quais as novas demandas profissionais para o futuro e quais os rumos irão tomar o trabalho e o emprego, até porque as transformações variam segundo as condições de cada região, segmento da economia e qualificação de cada trabalhador. É preciso saber se adequar à nova lei de sobrevivência do atual mercado de trabalho, que exige uma constante atualização e desenvolvimento de habilidades e competências, de modo a atender aos novos requisitos técnicos / econômicos e a aumentar a empregabilidade. Empresas sempre existirão e elas estão aí, a procura de profissionais. Muitas vezes elas não conseguem encontrar o perfil adequado para determinado cargo ou área, e sendo assim, são obrigadas a treinar profissionais com o perfil demandado. Prova disso são as universidades corporativas que surgiram nos últimos tempos pelo Brasil e no mundo. Hoje o profissional considerado moderno deve possuir em seu perfil algumas características básicas, a seguir: iniciativa própria criatividade liderança aprendizagem contínua boa comunicação agilidade e flexibilidade habilidade para lidar com pessoas saber trabalhar em equipe ser digital Estas são apenas algumas habilidades exigidas pelo mercado de trabalho atual. São infindáveis e retratam um perfil em aberto onde se pode incluir novas características, habilidades e conhecimentos. A pessoa que possui estas habilidades pode fazer parte de uma organização moderna. Nestas organizações os salários são medidos com base na produção e na competência particular de cada profissional e não mais em posições hierárquicas pré-definidas. Se você fizer uma análise neste novo mercado de trabalho, poderá constatar que os empregos existentes, na maioria dos casos, são considerados temporários. Há empresas que delegam tarefas a pessoas que não fazem parte de seu corpo funcional. Estes profissionais são os consultores independentes que comercializam seus talentos sem nenhum vínculo empregatício com a empresa. O novo mercado de trabalho exige que as empresas sejam cada vez mais dinâmicas, e isso está mudando completamente a relação entre empregado e empregador. Para concluir este texto, gostaria que você refletisse, sobre quais das habilidades citadas você possui. Todas? Meus Parabéns. Algumas? Se esta foi a sua resposta, o melhor a se fazer é começar hoje mesmo a tentar conseguir as que estão faltando, pois amanhã pode ser tarde.

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