Agora não basta apresentar conhecimento técnico, ou seja, saber fazer o operacional, é preciso demonstrar seus valores, suas competências.
E não adianta apenas descreve-las no papel, é preciso demonstrar mesmo, na prática, por isso, não vale escrever no currículo que você é dinâmico, sabe trabalhar em equipe, é responsável, entre outros. Você é o seu comportamento, sua atitude, e na prática pode ser diferente que no papel, aí perde-se uma oportunidade de trabalho.
Não escreva mentiras no seu currículo, coloque apenas aquilo que você sabe e que você é!
Eu comecei o texto mencionado sobre a preguiça e a disposição, duas características que na entrevista pode ser analisada, cuidado!!!
As vezes o problema não está no seu currículo (papel), mas no seu comportamento, ser profissional é diferente de seu comportamento no dia-a-dia, desde a roupa que você veste, até aquilo que você fala.... ATENÇÃO!!
Fabiana Pereira
crp 08/11830
